Обязанности:

- Обеспечение реализации процесса «Управление эффективностью деятельности» персонала филиала;
- Организация мероприятий по развитию персонала, планированию деловой карьеры, а также проведение оценки персонала;
- Обеспечение медицинского страхования работников;

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом);
• Желателен опыт в сфере оценки и развития персонала.

Условия:

 Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
 Решение глобальных задач национального масштаба по выводу из эксплуатации
 Оформление в соответствии с ТК РФ
 Достойный социальный пакет, включая ДМС
 Премия по итогам года
 Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность обучения в корпоративной академии Росатома и внешнее обучение
 Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
 Конкурентный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.