NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Крупнейший производитель алкогольной продукции АО «Архангельский ликеро-водочный завод» приглашает на работу Аппаратчик перегонки и ректификации спирта.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Осуществлять приемку, учет и хранение спирта этилового ректификованного в соответствии с требованиями НД.
• Приготовление сортировки (водно-спиртовой смеси).
• Осуществлять отпуск спирта в производство в соответствии с НД.
• Осуществлять слив/налив автоцистерн, и их сопровождение.
• Осуществлять слив ж/д цистерн со спиртом.

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Исполнительность, пунктуальность
• Обучение на рабочем месте
• Желателен опыт работы с программой 1С Торговля и Склад

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство
• Сменный график работы (день через день, смена по 11ч)
• Оплата питания, в перерывах - вкусный чай и кофе
• Комфортная корпоративная спецодежда
• Обучение в процессе работы
• Медицинская книжка оформляется за счет работодателя
• Место работы – Архангельск, Набережная Северной Двины, д.120

СТАНОВИСЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С «NOVABEV GROUP» И РАЗДЕЛИ НАШ УСПЕХ!

"Инжстройпроект" одна из ведущих строительных компаний по монтажу объектов из металлоконструкций промышленного и гражданского назначения.

На строительном рынке мы уже более 10-и лет. Постоянно растем и развиваемся.

Приглашаем на работу монтажников на строительный объект в г. Мурманск!

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной, развивающейся компании;

- Работа у прямого работодателя;

- Официальное оформление с первого дня работы в штат компании : «белая» заработная плата, оплата больничных;

- Вахтовый метод работы 60/30;

- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

- Монтаж строительных металлоконструкций на промышленных объектах.

Ожидаем от вас:

- Опыт монтажа строительных металлоконструкций;

- Наличие удостоверения по профессии;

- Возможность дневных и ночных смен;

Мы заботимся о безопасности и комфорте наших сотрудников на вахте:

- предоставляем полный комплект новой современной спецодежды и СИЗ;

- оплачиваем проезд от места проживания до объекта и на межвахту;

- проживание в благоустроенных общежитиях;

- 3-х разовое питание в столовой.

Станьте частью нашей команды!

• Сбор и контроль данных по количеству персонала на площадке (по всем задействованным субподрядчикам и по реализуемым объектам строительства);
• Ежедневный сбор данных по фактически выполненным объемам строительства;
• Регулярный свод данных по количеству задействованной техники и оборудования на площадке;
• Анализ технической документации и подготовка документов, писем;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Техническое образование;

• Опыт работы по специальности не менее 2х лет;

• Опыт работы в компаниях, осуществляющих строительство промышленных объектов;

• Навыки работы с технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями;

• Опытный пользователь основных программ ПК;

• Внимательность, ответственность, высокая работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.