Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности;
• Проведение первичных собеседований;
• Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства;
• Сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.
• Ведение отчетности
• Формирование кадрового резерва

Требования:

• Навыки массового подбора персонала;
• Знание технологий поиска и подбора персонала;
• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;
• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы: 9.00 - 18.00 (5-ти дневная рабочая неделя).
• Заработная плата оклад+KPI.