Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.

ЧТО ВАС ЖДЁТ:

• Обеспечение бесперебойной работоспособности оборудования громкоговорящей связи, системы видеонаблюдения, радиосвязи, телефонной связи, сетей передачи данных, кабельных линий связи.
• Исполнение графиков технического обслуживания и ремонта оборудования технологической связи.
• Работа с проектной и рабочей документацией.
• Контроль выполнения работ подрядными организациями, их объема и техническое соответствия.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• Понимания структуры, принципов работы и эксплуатации систем локального оповещения.
• Понимания принципов работы, построения и эксплуатации систем видеонаблюдения.
• Понимания принципов организации и строения СКС, используемого оборудования, его назначения и принципов работы.
• Знания принципов работы цифровой телефонии, VoIP.
• Знания принципов (цифровой) радиосвязи, настройки оборудования.
• Понимания принципов организации ВОЛС.
• Навыки коммуникации с пользователями.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• У нас есть все необходимые условия для комфортной работы: обеспечим техникой, внутренним кластером серверов для высокопроизводительных вычислений, хорошей рабочей атмосферой и профессиональной команда.
• Стабильный доход, обсуждаемый индивидуально с учетом вашего вклада и результатов работы.
• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Увлекательные задачи в крупных проектах, где используются передовые технологии.
• Развиваем уникальные компетенции разработки моделей для сложных процессов индустрии.
• Обеспечим работу в кросс-функциональных командах с погружением в бизнес-процессы и гибкие процессы разработки, а не «задачи по ТЗ».
• Обучение и развития в IT-сообществе, включая доступ к более чем 400 техническим курсам, участие в мероприятиях компании и внутренние комьюнити.
• Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, разнообразные спортивные секции и скидки в спортивные клубы, а также скидки и бонусы от партнеров.