Обязанности

• Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;
• Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;
• Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;
• Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;
• Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;
• Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;
• Организация научно-технических конференции молодых специалистов;
• Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;
• Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;
• Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой – обязателен;
• Опыт формирования кадрового резерва компании;
• Опыт оценки, аттестации и обучения персонала;
• Опыт операционного управления персоналом и подразделениями организации;
• Формирование отчетности о результатах деятельности подразделения и расходовании денежных средств, связанных с реализацией функциональных задач;
• Опыт работы в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ) по стандартам ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Компенсация питания;
• График работы 5/2 (пн-пт с 8:00 до 18:00, перерыв на обед с 12-30 - 14-00);
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами, премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).