Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Составление и публикация вакансий.
• Проведение телефонных и личных интервью с соискателями. Первичный отбор кандидатов;
• Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до трудоустройства;
• Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших);
• Укомплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала;
• Деловые качества: грамотная речь, активность, ответственность, ориентация на результат;
• Работа в отделе кадров (не удаленно);
• Высшее образование, желательно в управлении персонала.

Условия:

• Режим работы пятидневка, с 08:00 до 17:00 ;
• Официальное трудоустройство;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 и более суток;
• Оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно раз в два года;
• Бесплатное санаторное лечение