Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Ваши обязанности:

• Руководство строительным процессом на объекте.
• Грамотная расстановка рабочей силы.
• Контроль качества производимых работ.
• Определение и постановка целей, задач, связанных со строительством и реконструкцией на закрепленном объекте строительства.
• Организация, планирование и координация деятельности подразделения, субподрядных организаций.
• Оперативное управление строительным производством на участке строительства.
• Контроль за выполнением соблюдения правил по ТБ и охране труда.
• Знание СНиП, ГОСТ, ВСН, СП по общестроительным и дорожным работам.
• Владение геодезическими приборами.
• Ведением основных рабочих журналов.

Требования:

• Образование высшее по направлению: "Промышленное и гражданское строительство".
• Знание основ строительного производства при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства, знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы и пр.).
• Опыт работы в аналогичной должности на объектах строительства от 3-х лет.

Условия:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).