Инженер ПТО (строительство автомобильных дорог)
ПроектСтройСервис
- от 150000 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Салехард
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Вахтовый метод
Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.
ООО «Проектстройсервис» ведет промышленно-гражданское строительство в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях: строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов.
Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс, расширяя сферу деятельности и направления проектов. В настоящее время в компании трудятся около 2 500 сотрудников.
Вы получите возможность поработать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, приобрести опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.
Ваши обязанности:
-
Анализ поступающей проектно-сметной документации, проверка объемов работ, заложенных в проекте и сметах, направление заказчику замечания к ПСД.
-
Контроль производственной деятельности строительных участков, сроков строительства согласно графиков производства работ, ведения исполнительной документации и сдачи исполнительной документации заказчику.
-
Составление дефектных ведомостей на дополнительные работы, возникшие в ходе строительства.
-
Участие в сдаче заказчикам законченных отдельных этапов и комплексов работ по строящимся объектам.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (строительство автомобильных дорог, мосты и тоннели, транспортное строительство и др.).
- Стаж работы не менее трех лет.
Условия:
- Место работы в г. Салехард.
- Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы.
- При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя.
- Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии).
- Официальное трудоустройство и северные льготы.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Трансфер до места работы и обратно.
- Обучение за счет компании.
- Гибкая система премирования.
- Материальная помощь в жизненных ситуациях.
- Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).