Обязанности:

- Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

-Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

-Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

- Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.

- Оформляет проекты приказов о направлении в служебные командировки в соответствии с положениями и приказами генерального директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- Составляет и своевременно предоставляет установленную отчетность.

Требования:

• среднее профессиональное,
• высшее профессиональное образование,
• стаж не менее 2 года

Условия:

• Временное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Полный соц.пакет