Обязанности:

• Оказание услуг по обслуживанию руководителей высшего звена градообразующего предприятия во время завтрака, обеда, ужина в кафе офиса.
• Получение и подготовка столового белья, посуды, приборов к обслуживанию. Контроль за наличием необходимого запаса столового белья, посуды, приборов, инвентаря.Получение и подготовка столового белья, посуды, приборов к обслуживанию. Контроль за наличием необходимого запаса столового белья, посуды, приборов, инвентаря.
• Создание положительного впечатления о себе и Обществе, при помощи своих коммуникативных качеств, использования межличностного общения, правил этикета, опрятного внешнего вида и т.п.

Требования:

• Опыт работы от года
• Наличие квалификационного удостоверения желательно
• Вежливость, коммуникабельность, знание этикета
• Опрятный внешний вид

Условия:

ООО "СН-торг" - одна из ведущих компаний, оказывающих услуги общественного питания более 20 лет.

В компанию входит более 80 предприятий общественного питания, это стационарные столовые, передвижные столовые которые расположены на месторождениях нефти и газа ЯНАО и ХМАО, в городе Мегионе - расположены магазины кулинарии и цех хлебобулочного и кондитерского производства.

В нашей дружной команде трудится более 1000 человек! Если Вы любите свою профессию, готовы делиться своими навыками мы ждем ВАС! Самой главной ценностью для нас являются наши сотрудники!!!! поэтому Вас ждет:

• оформление по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц (30 и 15 числа);
• график работы 5/2 в кафе градообразующего предприятия города Ноябрьска.
• возможность вахтового метода работы
• оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных; белая заработная плата 2 раза в месяц (30 и 15 числа);
• дополнительное материальное стимулирование (за особые заслуги, за интенсивность труда, премия за каждого приведенного в компанию сотрудника от 3000-5000 руб.)
• первичный и периодические медицинские осмотры;
• в первый месяц работы закрепление опытного наставника;
• приобретение билетов от места проживания до города Мегиона или компенсация затрат;
• компенсация стоимости обедов;
• удобная фирменная спецодежда;
• добровольное медицинское страхование;
• оплата проезда к месту отдыха и обратно;
• страхование от несчастных случаев на производстве;
• санаторно-курортное лечение;
• ежегодное проведение конкурсов и награждение победителей «Лучший по профессии».
• возможность повышение квалификации;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• новогодние подарки детям до 14 лет;
• развитая корпоративная культура;
• поздравление с важными датами, в честь профессиональных праздников отмечаем лучших сотрудников.