Организовывать работу по нормированию труда в обществе, учету и анализу выполнения норм времени рабочими-сдельщиками по подразделениям и профессиям, обеспечивать контроль за правильностью применения норм времени, норм обслуживания и нормативов численности содержания персонала в структурных подразделениях общества.

Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда и материального поощрения работников общества, анализировать расходование фонда заработной платы, его структуру по элементам и подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников, подготавливать на этой основе предложения по улучшению организации заработной платы и материального поощрения.

Организовывать составление штатных расписаний, осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины в Обществе.

иные обязанности, установленные должностной инструкцией по направлению деятельности организации труда и заработной платы.

высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.