1. Расчет фонда заработной платы и численности персонала, осуществление контроля за соблюдением расходования фонда заработной платы.

2. Ведение учета показателей по труду и заработной плате;

3. Формирование и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой филиала.

4. Оформлять организационно�-распорядительную документацию о премировании и депремировании рабочих филиала.

5. Участие в оформлении бригадных и повременных нарядах ОПР, вспомогательных рабочих.;

6. Участие в составлении соглашения-расчёта о совмещении профессий на год, вносить в течении года необходимые изменения и контролировать его исполнение.

Знание специальных программ: 1С ЗУП (ЗИК), MS word, excel

Специальное образование (с указанием конкретных направлений/ специальностей, квалификации, наличия сертификата, диплома и др.): высшее образование (код по ОКСО 2.38.00.00) или среднее профессиональное образование