Требования:
• высшее образование (юридическое, управление персоналом);
• знание трудового законодательства РФ;
• знание миграционного законодательства (Ф.З. № 109 « О миграционном учете ИГ и лиц без гражданства, Ф.З. № 115 «О правом положении ИГ в РФ);
• опыт работы от года в данной должности
• уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C:ЗУП).

Обязанности:

• ведение учета фактической численности иностранных граждан в соответствии требованиям - законодательства;
• формирование документов для трудоустройства иностранных граждан( разрешение на работу, патент);
• формирование документов для постановки на миграционный учет по месту нахождения обособленного подразделения;
• формирование документов для продления рабочих виз;

• подготовка и подача уведомлений о заключении и расторжении в органы МВД;

• подготовка и подача уведомлений убытия;

• подготовка документов для подачи на ИРНПИРС;
• взаимодействие со специалистами отдела кадров по приему и увольнению иностранных граждан;

Условия работы:

• шестидневка 6/1;

• оформление согласно ТК РФ;

• официальная и своевременная заработная плата;

• профессиональный рост;

• медицинский осмотр (за счет за счет организации)

• оплачиваемая дорога до места работы и на межвахтовый отдых;

• организованное проживание ;

• трехразовое питание в столовой;

• Организация и контроль постановки и ведения бухгалтерского и налогового учета всех хозяйственных операций в филиале.
• Организация и контроль формирования бухгалтерской отчетности АУП филиала и сводной бухгалтерской отчетности филиала.
• Правильность начисления и своевременность перечисления налогов и сборов в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды
• Организация и контроль учета и оценки имущества, обязательств и хозяйственных операций, ведение внутрихозяйственных расчетов с АУП предприятия.

• Образование высшее экономическое, бухгалтерское
• Опыт работы главный бухгалтером
• Уверенный пользователь 1С
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своих компетенций
• Готовность к релокации в г.Салехард (ЯНАО)

Условия:

• Место работы г. Салехард
• Работа в крупнейшей Российской компании;
• Стабильно работающая организация федерального уровня;
• Оформление с первого дня работы;
• 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
• Возможен гибридный формат работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• ДМС сотрудника;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь по коллективному договору.

Обязанности:

Производственный процесс:

- от планирования мероприятий до исполнения;

- контроль проведения;

- разработка и внедрение в производство новых блюд, калькуляция и т. д.

Закупки (продукты, оборудование, инвентарь и т. д.):

- планирование, сверка остатков, приемка;

- эффективное и рациональное использование продуктов, оборудования.

Доходы:

- анализ наличия продуктов, полуфабрикатов, десертов;

- реализация в розницу и под заказ;

- организация и ежедневный контроль оплата питания персонала кухни, работников, гостей;

- исполнение планового показателя по доходам;

- повышение уровня доходности.

Оформление документов:

- своевременное, качественное оформление проведения мероприятий, прихода, расхода, списания, сверка остатков, инвентаризация;

- использование программного обеспечения СИГМА, 1С, Тезис, кассовое оборудование и др.;

- электронный документооборот, согласование, подписание и др.;

- надлежащее ведение, оформление и заполнение необходимых журналов;

- соблюдение санитарных и гигиенических правил и норм на производстве.

Персонал:

- поиск, подбор, собеседование, инструктажи, наставничество, контроль во время испытательного срока;

- трудовая дисциплина, внешний вид;

- изучение и внедрение новых тенденций, технологий в производство;

- обучение персонала.

- Среднее профессиональное образование или высшее образование и не менее 3 лет практического опыта на должности не ниже шеф-повара, а также дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по управлению рестораном.

- Опыт работы: от 3 лет

​​​​​

• официальное трудоустройство

• полный соцпакет

• льготный отпуск 1 раз в 2 года

• дополнительное стимулирование

• жилье