Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Администрирование и установка компьютеров с OC MS Windows/Linux и прикладного ПО. Поддержка рабочего состояния сети, ПК и коммуникационного оборудования. Настройка оргтехники (настройска, администрирование, оптимизация, поддержка рабочего состояния). Взаимодействие с пользователями на рабочих местах, решение текущих проблем с ПК и ПО. Обеспечение информационной безопасности. Настройка и мониторинг антивирусных систем. Решение технических задач. Ведение документации.

Требования:

Средне-профессиональное или высшее образование. Опыт установки и поддержки клиентского и серверного программного обеспечения. Умение работать с документацией. Опыт работы с сетевым оборудованием. Способность решать задачи пользователей.

Условия:

Официальное трудоустройство, соцпакет, пятидневная рабочая неделя

Привет! Мы ищем ответственного и талантливого повара, который готовит блюда из свежих ингредиентов и заботится о качестве еды. Кандидат должен иметь опыт работы в ресторанном бизнесе и знание основ кулинарии.

Ваши обязанности будут включать приготовление блюд по меню, контроль за соблюдением стандартов качества, поддержание чистоты и порядка на кухне, а также работу в команде с другими поварами и персоналом кафе.

Мы предлагаем конкурентную заработную плату, интересную работу в дружной команде, а также возможность профессионального и карьерного роста.

Ставка от 180 часов. Возможность дополнительного заработка. Переезд и проживание в квартире организуется и оплачивается предприятием. График работы 2/2. Возможен сменный график и дополнительные смены . Питание.

Мы ждем вашего отклика!