• Контроль ремонта техники и эксплуатации,заявки по запчастям на ремонтный цикл.

• Знание обустройства бульдозерной техники,работа с каталогами,

• Вахтовый метод

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает на вакансию Главный специалист (паспортизация).

СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.

Обязанности:

• Разрабатывать техническую документацию (бизнес-процессы, регламенты, руководства пользователей, технические задания, программы обучения и контроля знаний и прочих документов) в соответствии с требованиями ГОСТ и другими стандартами.
• Актуализировать текущую проектно-эксплуатационную документацию.
• Взаимодействовать со всеми службами организации в рамках своей зоны ответственности.
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации, касающейся реализации проекта.
• Описывать технические задачи, поддерживать документацию и развивать внутреннюю базу знаний.
• Проверять и корректировать техническую документацию, разработанную аналитиками и другими сотрудниками.
• Подготавливать графические схемы и схемы бизнес-процессов.
• Взаимодействовать с проектной командой на всех этапах проекта для формирования полного пакета проектной документации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы в качестве технического писателя и/или системного аналитика на проектах разработки ИТ-продуктов.

• Знание нормативных документов (ГОСТ серии 34 - в первую очередь).
• Знание структуры и содержания типового комплекта технической документации.
• Умение описывать регламенты бизнес-процессов, включая графические схемы и модели процессов.
• Умение работать с большими объемами текстовой информации.
• Умение ясно и в доступной форме излагать информацию, составить понятный, грамотный, логичный технический текст.
• Навыки работы в проектной команде, коммуникабельность, легкость освоения новой терминологии, умение одновременно работать с несколькими проектами.
• Аналитический склад ума, ответственность и исполнительность.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно –курортное лечение, спортивные мероприятия.
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
• Корпоративный университет.
• Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Корпоративная электронная библиотека.

* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.

• Участие в планировании развития сети, поиск и предложение новых направлений, оценка их привлекательности для сети, расчет и анализ эффективности.
• Поддержание и совершенствование работы сети магазинов, разработка/ввод/контроль новых направлений и технологий продаж;
• Анализ потребности магазинов в оборудовании, разработка их конструкций, поиск поставщиков оборудования, контроль поставки/доставки оборудования на всех этапах;
• Создание планировок новых объектов, расчет эффективности с учетом шаблона и экономических показателей;
• Взаимодействие с отделами и службами внутри Компании в процессе запуска объекта в эксплуатацию;
• Участие в перестановках/открытиях магазинов;
• Предоставление фотоотчетов.

Требования:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость, умение планировать;
• Готовность к командировкам;
• Свободное владение Excel, Google-таблицами и Google-диском, графическими программами.

• График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00
• Разъездной характер работы
• Официальное трудоустройство;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Отпуск – 44 дня;
• Оплачиваемый больничный лист;
• Ввод в должность и обучение;
• Подарки детям сотрудников на Новый год.