Обязанности:

​​​​​​​- контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов;
- подготовка и сдача отчетности бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности;
- сверка расчетов с бюджетом, внебюджетными фондами;
- осуществление мероприятий закрытия периода, внутреннего финансового контроля;
- учет расчетов с дебиторами по доходам, согласование договоров, контроль за сверкой расчетов с контрагентами;
- контроль претензионной работы;
- ведение переписки с внешними контролирующими органами;
- участие в разработке локальных нормативных актов, формирование изменений в учетную политику в целях бухгалтерского учета и налогообложения; подготовка положений, политик, инструкций по вопросам учета, контроля и отчетности;
- выполнение функции отсутствующих бухгалтеров, ведущих учет по различным участкам, для обеспечения соблюдения сроков обработки документов и формирования регистров учета;
- составление бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской, бюджетной, налоговой и статистической отчетности.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- опыт работы в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях в должности заместителя главного бухгалтера (главного бухгалтера)
- знание программ 1С БГУ, 1С ЗКГУ, Word, Excel, справочно-правовых систем;
- знание трудового и налогового законодательства;
- знание бюджетного законодательства: Бюджетный кодекс РФ, порядок санкционирования расходов, порядок ведения операций на лицевых счетах в органах Федерального казначейства;
- знание и опыт всех участков бухгалтерского бюджетного и налогового учета, статистической отчетности;
- знание основ гражданского законодательства;
- высшее профильное образование (экономическое, финансово-экономическое);
- опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов;
- навыки работы с интернет-ресурсами, с оргтехникой.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье;

- своевременная оплата труда 2 раза в месяц согласно ТК РФ, без задержек;

- премирование по итогам работы;

- оплата проезда к месту отдыха;

- ежегодный отпуск 56 календарных дня;

- материальная помощь к отпуску.