Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 74000 – 167000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Временная ставка на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Вам предстоит:

• сбор потребности во временном (дополнительном) персонале от магазинов;
• передача заявки на временный персонал аутсорсинговым компаниям - партнерам;
• получение обратной связи от магазинов о выполнении заявки контрагентами;
• взаимодействие с контрагентом, в том числе по невыполнению заявок;
• контроль корректного внесения директором магазина данных во внутреннюю учетную систему по отработанным сменам;
• проведение сверок с контрагентами по отработанным часам за отчетный период;
• проверка и заведение документов на оплату услуг;
• ведение отчетности по внутренней работе.

• опыт работы в сфере управления персоналом, при отсутствии опыта возможно обучение;
• умение работать в режиме многозадачности;
• уверенное владение ПК (MS Excel, 1С ЗУП).

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, все гарантии ТК РФ;

• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс выходные);

• возможность карьерного роста;
• возможность перевода внутри страны;
• компенсация мобильной связи;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• кэш-бек 10% по карте лояльности Магнит.

Обслуживание и ремонт электронного оборудования, станций управления УЭЦН, трансформаторов, частотных преобразователей, систем телеметрии, КИПиА на территории предприятия и промыслов.
Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию электронной техники, станций управления УЭЦН, частотных преобразователей, трансформаторов, систем телеметрии, КИПиА.

Навыки и умения:

Возможность применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием.
Технические требования, предъявляемые к нефтяному оборудованию, руководство по эксплуатации электропогружного оборудования и наземного оборудования, технические требования к проведению эксплуатации нового, экспериментального, нестандартного оборудования.

Cреднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет либо высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу

График работы сменный с 08:00 до 20:00

Заработная плата 67500 руб. на руки, за норму часов 165.

• Гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет работодателя
• Страхование от несчастных случаев
• Дополнительные отпуска за счет работодателя;
• Льготный проезд работнику, иждивенцам и члену семьи 1 раз в 2 года;
• Ежегодная материальная помощь к отпуску;
• Другие выплаты стимулирующего характера (надбавка за выслугу лет;)