• Укомплектование экипажа;
• Полная организация процесса смены экипажа;
• Взаимодействие с госорганами;
• Знание основных процессов кадрового делопроизводства.

• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание морского законодательства;
• Отличные коммуникативные навыки.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
• Режим работы:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• Предоставление СИЗ;
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
• Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
• Общежитие для иногородних.

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.

Филиал собственных сил АО «Трест Гидромонтаж» - строительное управление «Морской порт Лавна» приглашает на работу Мастеров СМР, место работы: п. Мишуково, Мурманская обл.

Обязанности:

• Подготовка участка для производства монтажных работ;
• Согласование объемов производственных заданий;
• Проведение инструктажа работников;
• Контроль качества производства работ;
• Подготовка отчетов по производству работ.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (техническое);
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знание технологии строительно-монтажных работ, строительных норм и правил производства работ;
• Опыт проведения строительно-монтажных работ на крупных промышленных объектах топливно-энергетического комплекса или гидротехнических сооружений;
• Опыт монтажа энергетического или гидротехнического оборудования (котельные установки, технологические трубопроводы, топливоподача, насосы, турбоагрегаты конвейеры и т.п.).

Условия:

• Работа на объекте строительства: в морском порту Лавна» п. Мишуково (Мурманская обл.);
• Вахтовый метод работы – 60/30, 6/1 (воскресенье - выходной);
• Оформление согласно ТК РФ, официальная зарплата два раза в месяц;
• Компенсация проживания для иногородних, покупка билетов к месту работу за счёт работодателя;
• ДМС после испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

АО «Воентелеком» — специализированная сервисная компания федерального значения, деятельность которой направлена на обеспечение интересов государства в области обороны, науки и промышленности информационных технологий и технологий безопасности. Миссия компании: реализация национальных приоритетов в области кибербезопасности и высоких технологий.

Мурманский филиал ведет деятельность в части сервисного обслуживания и ремонта средств связи; сервисного обслуживания и ремонт шифровальной аппаратуры связи, телеграфных аппаратов, АТС, аппаратуры оповещения и ГГС, наземной техники связи ВВС, радиорелейных радиостанций; сервисного обслуживания, монтажа и пусконаладки цифрового оборудования связи; монтажа, пусконаладочных работ средств связи, АСУ, радиоразведки и средств связи специального назначения; эксплуатационно-технического обслуживания кабельных линий. связи.

Кого мы ищем: Бухгалтера

Что нужно делать:

• учет ОС, ТМЦ, услуг сторонних организаций;
• топливные отчеты, учет ГСМ;
• авансовые отчеты, расчеты с подотчетными лицами;
• работа с архивом.

• профильное образование, ответственность, добросовестность, внимательность, коммуникабельность;
• опыт работы бухгалтером будет Вашим преимуществом.

Как оформляем:

Оформление бессрочного трудового договора с первого дня работы.

Что предлагаем:

• полное соблюдение ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 9.00 до 17.12, обед с 13.00 до 14.00;
• отпуск 52 дня;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможность карьерного роста;
• корпоративное обучение;
• ДМС.