ХАБ ПВ3 - одна из крупнейших партнерских сетей Ozon и Wildberries в г. Мурманске.

Сейчас в компании 32 пункта выдачи заказов. За 2023 год мы открыли более 14 пунктов выдачи заказов в Мурманске и области.

Средний рейтинг наших пунктов за прошлый год 4,9 - для нас это отличный показатель, что наш активный рост не мешает качеству оказываемых услуг.

Наш успех - это слаженная работа 81 сотрудника компании, которые каждый день реализовывают себя, развиваются и работают в команде с открытой коммуникацией.

Благодаря большому количеству пунктов, расположенных во всех районах города, наши сотрудники могут работать рядом с домом, держать баланс между работой и семьей, зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице.

Мы верим в то, что каждый сотрудник имеет потенциал для роста и достижения новых высот.

Мы активно развиваем партнерскую сеть, поэтому сейчас выстраиваем систему управления пунктами выдачи заказов и формируем сильную команду управленческого звена из людей, которые хотят развиваться.

Результат работы территориального управляющего:

• высокое качество приемки, минимально допустимое количество удержаний и претензий, высокий рейтинг пунктов выдачи заказов

• пункты выдачи заказов открываются по графику, команда работает стабильно, автономно и без ошибок

Обязанности:

• формирование, сопровождение и развитие команды в зоне ответственности на пунктах выдачи заказов Ozon/Wildberries

• планирование, организация и контроль графика работы сотрудников на пунктах выдачи заказов

• организация процесса обучения сотрудников, ведение отчетности по обучению

• контроль исполнения сотрудниками регламентов и процедур

• ответственность за процессы подбора персонала на пункты выдачи заказов Ozon/Wildberries

• организация работы пунктов выдачи заказов в зоне ответственность (контроль открытия пунктов выдачи заказов, контроль качества приемки, ответственность за рейтинг, работа по претензиям и удержаниям, регулярные инвентаризации, организация доставки расходных материалов)

Работа подойдет вам, если:

• у Вас есть опыт управления командой от 10 человек (проведение интервью, адаптация и обучение, мотивация, развитие команды)

• Вы имеете опыт повышения уровня качества работы с клиентами

• у Вас есть навык оптимизации и автоматизации бизнес процессов по ведению клиентов

• Вы обладаете навыком выстраивания кросс функционального взаимодействия

• у Вас есть навык работы по направлению приемка/выдача заказов

• у Вас развит навык урегулирования конфликтов

• Вы имеете опыт работы с базой данных

Условия:

• график работы 5/2, плавающие выходные, гибридный формат работы

• конкурентоспособное вознаграждение

• официальное оформление

• есть возможность для профессионального творчества и развития

• возможность работать из дома

Будем рады рассказать подробнее про компанию на интервью!

P.S. Нам важно познакомиться с Вами, поэтому будем признательны за сопроводительное письмо!

О КОМПАНИИ

ООО «АЛРОСА ИТ» основана в 2019 году, как дочернее зависимое общество АК «АЛРОСА» ПАО и является молодой активно развивающейся ИТ-компанией со штаб-квартирой в Новосибирске.

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире по объему добычи в каратах. Каждый четвертый алмаз в мире родом из России.

Мы заинтересованы как в амбициозных профессионалах с большим опытом реализации проектов, так и в начинающих специалистах, которые едва успели сделать первые шаги в сфере информационных технологий.

Главное для нас — желание развиваться, работать в команде и активно отвечать на вызовы, которые ставятся перед компанией со стороны бизнес-заказчиков.

Самая большая ценность АЛРОСА ИТ — люди!

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Организация и контроль на площадке движения аппаратных ИТ-активов на всем протяжении жизненного цикла, начиная с планирования потребности до вывода из эксплуатации с последующей утилизацией;
• Организация и участие в инвентаризации ТМЦ/ОС;
• Организация выдачи и доставки ИТ-активов и контроль возвратов на склад;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам учета ТМЦ/ОС;

• Ведение управленческого учета ТМЦ/ОС в ITSM системе;
• Контроль ввода данных, нормализация справочников в ITSM системе по управлению ИТ-активами, актуализация информация по имеющимся данным;
• Контроль реализации процессов управления ИТ-активами на площадке;
• Кросс-функциональное взаимодействие по программе технического перевооружения;
• Участие в разработке и внедрении системы автоматизированного учета ИТ-активов, инвентаризации и политики в области управления ИТ-активами. Построение, документирование процесса управления ИТ-активами (контроль, аудит, закупки, пр.)
• Срочный трудовой договор ( 2-3года);

НАМ ВАЖНО:

• Высшее техническое или экономическое образование (желательно в области информационных технологий);
• Понимание целей и задач ITAM (управление ИТ-активами);
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учёта;
• Базовые навыки бюджетирования, типов затрат, контроля анализа план/факта и отслеживания освоения бюджета;
• Знание ИТ-номенклатуры;
• Проактивный подход, отличные аналитические, коммуникационные и презентационные навыки, способность эффективно работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, умение донести свою позицию;
• Желателен опыт работы в учетных системах SAP, 1C.
• Опыт работы по учету материальных ценностей в качестве МОЛ;
• Уверенный пользователь ПК, понимание Excel на уровне функции ВПР и сводных таблиц;

ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!

На постоянную работу требуется творческий руководитель, арт-менеджер. Если ты ищешь творческую работу с гибким графиком и возможностью утром поспать подольше - тебе это предложение понравится!

Мы - самый крупный и развивающийся детский центр Ямала. В нашем багаже огромная коллекция сценических костюмов, реквизита и готовых сценариев, лазертаг-арена, и уникальная площадка для воплощения любых творческих идей, совсем скоро открытие еще одной площадки.

Обязанности:

Руководство творческим отделом в количестве 15 человек.

Организация процесса работы аниматоров, поиск и отбор аниматоров в команду, их обучение, распределение заявок, контроль качества проведения мероприятий.

Разработка и организация детских развлекательных мероприятий. Внедрение в работу готовых программ детских праздников и самостоятельное написание сценариев, подбор плейлистов. Ведение табеля учета рабочего времени и подсчет зарплаты аниматоров.

Не работа, а сплошной праздник! У нас нет бумажной бюрократии и полная свобода для творчества. Всему, что знаем, научим и покажем.

Hам нeобxодимы люди, у котopыx еcть:
- aктивнoсть и работoспocoбнoсть;
- чувство ответственности;
- опыт работы вожатым, в театральной студии или педагогом-организатором;
- чувствo юмoра и понимание современных трендов.

З/п от 40 тысяч, по результатам собеседования в зависимости от твоего имеющегося опыта и умения. Должность так же зависит от навыков - от старшего аниматора до арт-директора самой крупной в отрасли компании региона.
Рабочие дни 5/2 вторая половина дня, гибкий график работы. Плавающие выходные по договоренности, преимущественно в будние дни.

Возможна оплата профильного обучения как онлайн, так и с выездом на российские форумы организаторов детских праздников за счет работодателя.

Яркие костюмы и реквизит;
Чай, бесплатный кофе и вкусняшки;
Молодой дружный коллектив;
Дополнительные премии по результатам работы.

Рассматриваем только долгосрочное сотрудничество.