Компания Этажи реализует стратегию расширения. В связи с этим, рассматриваем кандидатов на позицию руководителя группы продаж.

ЗАДАЧИ:

• разработка стратегии развития группы (в т.ч. ежегодная защита
  и регулярная оценка динамики параметров);

• анализ финансово-экономических показателей (в т.ч. валовая выручка, чистая прибыль, LFL);

• управление продажами и их эффективностью (выполнение планов, оптимизация бизнес-процессов, маркетинговый бюджет);

• управление персоналом и координация работы ключевых структурных подразделений (в т.ч. маркетинг, hr и т.д.).

KPI:

• интенсивное и экстенсивное развитие группы (в основном через увеличение численности персонала и производительности);

• увеличение объема валовой выручки (в т.ч. количество сделок и производительность на 1 сотрудника);

• динамика показателей доходности группы (в т.ч. рост валовой выручки и чистой прибыли).

ВОЗМОЖНОСТИ:

• работа в развитой международной компании
  (в т.ч. с возможностью приобретения собственной доли в бизнесе);

• автоматизированная информационная инфраструктура
  (в т.ч. корпоративная CRM, bigdata, business intelligence);

• конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + доля от валовой выручки;

• ввод в должность через систему оплачиваемой бизнес-стажировки
  в офисе компании (под руководством опытных руководителей
  и директора филиала);

• регулярное внутреннее и внешнее развитие (в т.ч. оплата обучения за счет компании).