Обязанности:

• Организация обеспечения единства измерений в филиале:

  анализировать, систематизировать и вести базы данных средств измерений;

  готовить и контролировать исполнение планов/отчетов по поверке, калибровке, контролю исправности и ремонту средств измерений;

  правильно относить средства измерений к применяемым в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений;

  проводить метрологический контроль (надзор) и визуально определять техническое состояние средств измерений в структурных подразделениях филиала и в электроустановках;

• организовывать закупки, заключать договоры, обрабатывать бухгалтерские документы, планировать оплату за оказанные услуги;
• Работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами (1С)

Требования:

• Высшее образование, направления подготовки – электроснабжение/электроэнергетика/электротехника

  и/или в области обеспечения единства измерений, в т.ч. дополнительное профессиональное образование в области обеспечения единства измерений.

• Наличие опыта работы будет являться преимуществом

• Знание законодательства, НТД, СТО и РД в области обеспечения единства измерений;

• Технические характеристики, конструктивные особенности, принципы работы средств измерений, в т.ч. средств поверки/калибровки;

  - Элементарные познания в общей электротехнике.

Условия:

-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;

-Ежегодная индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет;

-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,

предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;

- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию после прохождения испытат.срока);

- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.

- Приобретение новогодних подарков детям работников.

- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества

- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации

- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема

- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.