Меня зовут Храброва Оксана, я основатель школы программирования "Кодики". Мы быстрорастущая сеть школ, в которой создаем систему, позволяющую раскрыть в каждом ребенке его внутренний потенциал, создания собственных программных проектов нового поколения. И делаем это максимально профессионально, что обеспечивает темп роста компании в 2 раза за прошедший год. Наша команда развивает проект уже 4 года и теперь в ней необходим неравнодушный к общему делу руководитель, который может управлять и развивать, готовый вкладываться в результат целей компании, совпадающих с его личными целями!

Кого мы видим на должность:

Человека умеющего решать поставленные задачи быстро и в срок, не откладывая на завтра и не сворачивая с пути, умеющего мобилизоваться в ситуациях где встают “преграды”, решив одну задачу готов с энтузиазмом готового взяться за другую и ему не интересны вялотекущие простои.

Мы приветствуем инициативность и самостоятельность в работе. Умение брать на себя ответственность. Ценим время каждого сотрудника поэтому стараемся общаться кратко и по существу, проявляя честность и не падаем в обморок от прямолинейности.

Мы ценим вовлеченность и поэтому крайне заинтересованы в качественном восстановлении затраченных тобой ресурсов.
Оплата fix + flex
Сейчас стоит амбициозная задача по развитию филиальной сети школы в ЯНАО, с увеличением команды и умением вовлекать ее в эффективную работу!

Если тебе откликается миссия нашей школы "Дать качественное ИТ образовани6 детям, ты разделяешь наши ценности и готов их отстаивать, вкладывать себя в улучшение этого мира через образование нового поколения и понимаешь, что можешь это делать, то ждем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять анализ по открытию новых филиалов и их масштабированию: подготовка, оценка стоимости и количества ресурсов, разработке мероприятий по внедрению и масштабированию.

• Открытие новых филиалов в сроки

• Выполнение плана продаж по обороту с соблюдением расходов по финансовому плану

• Работа с командой: подбор персонала, мотивация действующего персонала через удаленное управление командой.

• Организовывать эффективный процесс улучшения работы на всех этапах - от производства, до продаж и развития

• Командировки по ЯНАО

• Умение работать с клиентами, понимать их явные и скрытые потребности и боли и находить для них решение с превышением.

• Изучать опыт взаимодействия пользователей с нашим продуктом, организовывать тестирование и фокус-группы, анализировать обратную связь;

• Работать с аналитикой, основными метриками бизнеса

• Совместная работа с другими сотрудниками: маркетолог, менеджеры по продажам, методист, преподаватели) для достижения ключевых KPI показателей

• Контроль за своевременным предоставлением необходимой информации и материалов всем участникам проекта;

• Заполнение отчетности и предоставление ее руководителю

• Умение работать с органами муниципальной власти, в т.ч. управлениями образования

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности или проектных команд от 1 года

• Опыт продаж, работы с маркетингом от 1 года

• Умение составлять документацию (техническую и проектную);

• Опыт открытия удаленных филиалов приветствуется

• Опыт бюджетирования и тестирование гипотез.

• Опыт запуска образовательных проектов, знание разных форматов обучения будет преимуществом

• Понимание экономики продукта, поиск узких мест и точек роста;

• Самостоятельность: можете сами поставить задачи в рамках стратегии компании и выполнить их

• Отличные коммуникативные навыки;

• Умение находить общий язык с разными людьми;

• Умение сформировать команду и руководить им в оперативном режиме;

• Лидерские качества и амбициозность;

• Способность анализировать и быстро принимать наиболее оптимальные решения;

• Высокая стрессоустойчивость и работоспособность.

Что мы предлагаем:

• Мы не смотрим на начало рабочего дня, но смотрим на сроки выполнения задач

• Удаленная работа возможна

• Достойная заработная плата при выполнении KPI с первого месяца работы

• Команда и выручка будут расти каждый год, что пропорционально будет поднимать уровень компетенций и вознаграждения.

• Опыт работы где приветствуется творческий подход и самостоятельность

• Участие в социально-значимом продукте по обучению детей в IT сфере, которая в главном фокус развития в государственных программах.

Перед записью на собеседование, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо к резюме, в котором расскажите о себе и какие задачи Вас наиболее заинтересовали. Спасибо!