Обязанности:

• Организация работы отдела численностью 4 человека - рекрутеры: отслеживание показателей эффективности, распределение вакансий, контроль сроков закрытия.

• Работа с учебными заведениями.

• Формирование внешнего кадрового резерва по критическим ролям.

• Развитие и обучение рекрутеров: новые инструменты подбора (Boolean, X-Ray поиск).

• Разработка или усовершенствование системы мотивации рекрутеров.

• Активный поиск персонала в случае отсутствия сотрудников (больничный лист, отпуск)

• Все процессы отлажены, требуется новый (свежий) взгляд на работу отдела.

  *(нет КДП)

Требования:

Опыт руководства и организации работы отдела, опыт в подборе персонала различных категорий специалистов.

Опыт работы: в CRM для рекрутинга; с различными источниками найма, опыт в проведении аттестации персонала;

Высшее или среднее специальное образование.

Условия:

• Оформление по ТК, режим/график: пн-пт с 9.00 до 18.00, сб-вс, праздники: выходные. Современный офис в центр города, с оснащенным конференц-залом.
  Испытательный срок до 3 месяцев.