Обязанности:

• Кадровое администрирование, контроль правильности выполнения кадровых мероприятий и оформления кадровых документов;
• Оформление, регистрация и контроль ученических договоров;
• Оформление приема в штат утвержденных кандидатов;
• Ведение Индивидуального (персонифицированного) учета, составление и передача в Социальный фонд России отчетность по форме СЗВ-КОРР.
• Ведение работы по документообороту с Социальным фондом России по оформлению пособий;
• Консультирование персонала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, многозадачность, умение анализировать, навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание SAP (желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• Предоставление СИЗ;
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
• Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
• Общежитие для иногородних.

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.