Обязанности:

1. Адаптация новых работников, наставничество

• Встреча новых сотрудников на объекте строительства;
• Проведение welcome-курса для новых работников;
• Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с кадровыми службами компаний контура по вопросам: закрепления стажеров за наставниками, подготовки необходимого числа наставников на объектах строительства, включая формирования групп на тренинг "Компетентный наставник".
• Анкетирование работников с целью получения обратной связи
• Ведение отчетности и базы данных
• Помощь в решении вопросов работников

2. Внутренние коммуникации. ВЕДЕНИЕ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛА.

3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия:

• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники
• Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства (поздравления с ДР, проведение тематических дней - день здоровья, день вежливости и т.д.)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет;
• Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;
• Готовность к работе вахтовым методом, желателен опыт от 1 года.

Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром"
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
• График вахты: 60х30 (Республика Саха (Якутия)
• Полис страхования от несчастных случаев;
• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
• На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;
• Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
• Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
• У нас действует система наставничества.