Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Чем вы будете заниматься

• приемом, проверкой, обработкой, организацией хранения исполнительных документов (штрафы, алименты), всех видов материальной помощи;

• оформлением дней по уходу за ребенком инвалидом;

• работой по приему, проверке, обработке и хранению договоров ГПХ;

• организацией работы с документами на отпуска до 1,5 и 3-х лет, отпуска по беременности и родам;

• оформлением и выдачей всех видов справок работникам;

• приемом и обработкой первичных документов по учету персонала и табельному учету (отпуска, переводы).

Наши требования

• высшее образование;

• опыт работы в направлении кадрового делопроизводства и оплаты труда не менее одного года;

• знание трудового законодательства РФ;

• желателен опыт работы в SAP;

• навыки уверенного пользователя ПК MS Office (Word, Excel, Outlook).

Что мы предлагаем

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• комфортный офис по адресу г. Костомукша, шоссе Горняков, 284.