Приглашаем на работу врача-уролога в ГБУЗ ВО "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира " !

Обязанности:

• Участвовать в приеме больных, поступающих в отделение в часы его работы, проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке учетную медицинскую документацию;
• Во время осмотра больных и во время операций непосредственно контактировать с биологическими жидкостями (кровь, моча, слизь, рвотные массы), содержащие патогенные вещества;
• На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз;
• По согласованию с заведующим отделения проводить или организовать необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия, вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента.

Требования:

• На должность врача-уролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура), дополнительное профессиональное образование по специальности «Урология» и сертификат (аккредитацию) специалиста по специальности "Урология", без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

• Место работы: ГБУЗ ВО Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира" (Владимир, ул. Горького, 5);
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (+дополнительный отпуск, возможность совмещения, профсоюзная соц. поддержка);
• График работы - сменный (стационар);
• Заработная плата от 65 000 рублей до 90 000 рублей;
• Увеличенные меры социальной поддержки:

1. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. рублей;
2. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс. рублей за наем (поднаем) жилых помещений;
3. Льготное ипотечное кредитование (субсидия до 500 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей в размере 10 тыс. рублей первые 5 лет).