«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

ООО «Новомосковск-ремстройсервис», входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Токаря 4-6р.

В ваши обязанности будет входить:

• Производство необходимых токарных работ в соответствии с заданными критериями.

Мы ожидаем от Вас:

• Среднее профессиональное образование.
• Опыт работы будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Работа в условиях современного производства на высокотехнологичном оборудовании.
• ВАХТА 30/30. Место работы:г. Новомосковск ул. Свободы д.9.
• Полный социальный пакет.
• Возможность карьерного роста.
• Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премии по итогам работы (по результатам квартала и года).
• Корпоративное страхование жизни и здоровья.
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников.
• Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).

Не упустите свой шанс стать частью успешной команды профессионалов!

"ЕвроХим" - это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

"ЕвроХим" – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.

"ЕвроХим" верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО «Ковдорский ГОК» (Ковдорский горно-обогатительный комбинат) — градообразующее предприятие в городе Ковдор Мурманской области. Крупный российский производитель апатитового, бадделеитового и железорудного концентрата.
г.Ковдор

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на позиции руководителя в корпоративном учебном центре производственных компаний от 5 лет численностью не менее 3х тысяч.
• Опыт организации учебного центра с нуля будет преимуществом.
• Владение техниками методологической работы с экспертами: поиск оптимальной формы обучения, проектирование образовательного продукта.
• Высокая работоспособность, инициативность, лидерские качества.

В Ваши обязанности будет входить:

• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работ по организации профессионального обучения кадров.
• ​​​​​​​Координировать деятельность подчиненного персонала.
• ​​​​​​​Обеспечивать своевременную разработку проекта годового плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
• ​​​​​​​Руководить организацией всех видов профессионального обучения кадров. Организовывать на договорных началах обучение персонала, прохождение производственной практики студентами ВУЗов, учащимися средних и начальных профессиональных учебных заведений на предприятии.

• Разработка образовательных программ и курсов;

• Организация взаимодействия УЦ с производственными подразделениями в части выявления потребностей в производственных рабочих;

• Внедрение единых подходов к обучению и развитию высококвалифицированных производственных рабочих;

• Совершенствование системы наставничества на предприятии;

• Выстраивание карьерной и образовательной траектории работников компании;

• Развитие партнерских отношений с учебными заведениями по привлечению молодежи в компанию (Школа/ССУЗ/ВУЗ/Компания);

• Формирование команды УЦ.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);
• Компенсацию аренды жилья согласно положению Компании;
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• 52 дня оплачиваемого отпуска;
• Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).

За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали АО «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.

Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
• Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом;
• Ежегодно на комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы создаем современно высокоэффективное и автоматизированное производство, а значит Вас будут ждать интересные задачи в нашей Компании;
• Мы даем не только возможность получить опыт в компании с мировым именем, но и ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников: Вас будут ждать ежегодные курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва;

7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:

1. Ковдор - пограничный город расположенный в 20 км. от границы с Финляндией;
2. Среднегодовая температура от -15 до +15;
3. Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге;
4. Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику;
5. В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое;
6. Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу;
7. В Ковдоре вы сможете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием.

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста

АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тон железной руды в год. Способ добычи с поверхности земли с помощью горных выработок, находящихся под открытым небом.

Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения бюджета ФОТ и работы с системами премирования;
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
• Опыт работы в SAP;
• Продвинутый пользователь MS Excel, знание систем бюджетирования.

Мы предлагаем Вам:

• Работу с переездом в г. Ковдор (Мурманская область);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);
• Бесплатное бассейна, тренажерного зала;
• Ежемесячная компенсация аренды жилья 22 000 – 32 000 тыс. рублей;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• 52 дня оплачиваемого отпуска;
• Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).

За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.

Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
• Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы- современное высокоэффективное и автоматизированное производство.
• Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.

6 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:

• Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге.
• Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику.
• Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15.
• Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием.
• В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое.
• Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.