Обязанности:

• Проведение инструктажей для сотрудников Компании;
• Реализация вопросов, связанных с обучением и проверкой знаний сотрудников Компании по направлениям ОТ, Правил применения СИЗ, ППБ, оказанию первой помощи на производстве и выполнения опасных работ;
• Осуществление контроля за проведением и документальным оформлением стажировок работников Компании по направлению ОТ;
• Реализация вопросов, связанных с производственной санитарией;
• Организация, оборудование и содержание складских помещений для хранения СИЗ;
• Организация и реализация поставок спецодежды от поставщика до склада;
• Учёт и хранение спецодежды, спецобуви и СИЗ на складе;
• Распределение и организация процесса доставки спецодежды, спецобуви и СИЗ в подразделения Компании;
• Организация и реализация процесса по уходу за спецодеждой;
• Проведение в структурных подразделениях Компании ревизий (аудитов) по учёту спецодежды;
• Организация и реализация процесса оптовых закупок спецобуви и СИЗ;
• Ведение документооборота (регистрация, учёт и контроль) по обеспечению СИЗ;
• Реализация заявок по СИЗ;
• Планирование процессов поставок и обеспечения спецодеждой, спецобувью и СИЗ;
• Реализация мероприятий направленных на возмещение затрат (компенсации расходов) из ФСС РФ, связанных с приобретением спецодежды для работников Компании;

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
• Стаж работы в области охраны труда не менее двух лет.
• Знание законодательной базы РФ в области охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
• Опытный пользователь ПК. Навыки использования прикладных компьютерных программ для оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц;
• Возможность командировок.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье);
• оформление согласно ТКРФ
• Возможные командировки.