Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор специалистов, включая высшие руководящие должности;

• Первичное телефонное интервью;

• Проведение индивидуального собеседования;

• Поиск новых площадок для размещения вакансий;
• Ведение базы кандидатов;
• Изменение существующих процедур найма или разработка новых процедур, необходимых для расширения воронки;
• Адаптация персонала, ввод в должность;
• Участие в обучении, оценке и развитии персонала;
• Построение и внедрение мотивации персонала (в том числе нематериальной);
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности по персоналу;

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Что нам в тебе важно:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Системность, инициативность, исполнительность;

• опыт работы в аналогичной должности или опыт в сфере продаж приветствуется, но не обязателен;

Условия:

• работа в федеральной компании;

• стабильный заработок;

• профессиональное развитие;

• оформление согласно ТК РФ;

• график работы 5/2;

• комфортабельный офис.