Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Цель: внутренняя экспертиза проектной и рабочей документации.

Ваши обязанности:

• Проведение технического аудита (входного контроля) ПД-РД текущих и перспективных объектов строительства согласно внутренней процедуре проверки. Постановление №87. Нормоконтроль.
• Анализ на соответствие проектных решений техническому заданию, карточке технических решений.
• Сверка физ.объемов. Соответствие проектных решений по смежным разделам ПД-РД.
• Участие в принятии проектных решений, технического задания на проектирования, карточки технических решений
• Анализ и оптимизация проектных решений в части последовательности и технологии производства работ
• Взаимодействие с проектными институтами по выявленным замечаниям
• Уточнение недостающих технических характеристик МТР, объемов МТР по заявкам на закупку.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж в области строительства не менее трех лет, в том числе на инженерно-технических должностях, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию капитальных объектов строительства, инженерных коммуникаций;
• Опыт проведения экспертизы проекта (входного контроля, технического аудита ПД-РД)
• Опыт работы в проектировании (желателен)
• Владение основными компьютерными программами (Word, Excel, Гранд-смета).

Условия работы:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).