Инженер по проектно-договорной работе
Мурманэнергосбыт
- от 75707 руб.
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
- составление смет на выполнение работ в соответствии с Планом капитального или текущих ремонтов, модернизации, перевооружения на основании ведомостей дефектов;
- разработка сметной документации в полном соответствии с действующей территориальной сметно-нормативной базой (ТСНБ) Мурманской области согласно техническим заданиям, проектным решениям, рабочей документации;
- определение начальной максимальной цены договора подряда для проведения закупочных процедур при размещении заказов на строительство;
- проверка обоснованной стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат в сводном сметном расчете;
- формирование и согласование стоимости на оказываемые услуги Общества (выполнение работ) для третьих лиц;
- составление отчетных форм в сметной программе: АКТ о приемке выполненных работ (КС-2) и Справку о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по выполненным работам;
- проверка смет к договорам и дополнительным соглашениям с подрядными организациями, осуществляющими строительство;
- подготовка предложений по минимизации затрат подрядных работ с единственным поставщиком (прямая закупочная процедура);
- проверка отчетных форм: АКТ о приемке выполненных работ (КС-2) и Справку о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по заключенным договорам подряда, где Общество выступает Заказчиком;
- формирование информационного банка данных, содержащего документы, регламентирующих ценообразование в строительстве;
- выполнение поручений начальника Отдела.
- высшее профессиональное образование;
- профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве";
- опыт работы на должностях специалистов по профилю деятельности не менее 1 года.
- способность работать с большим объемом информации;
- умение работать в команде;
- высокие коммуникативные качества
-
ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск;
-
оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
-
участие в корпоративных мероприятиях;
-
материальная помощь, доплаты по ЛНА.