Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала ;
• Публикация вакансий на ресурсах;
• Проводить очные и онлайн собеседования, оценку кандидатов;
• Сопровождать кандидатов до трудоустройства;
• Проводить мониторинг рынка труда;
• Соблюдать сроки закрытия вакансий;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
• Активная жизненная позиция; позитивное мышление, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Уверенное владение ПК и программами для подбора персонала.
• Знание ТК РФ;
• Знание кадрового учета, опыт ведения кадрового делопроизводства (миграционный учёт);
• Знание 1С ЗУП приветствуется.

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная, официальная заработная плата два раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в офисе, для иногородних предоставляется жильё.