Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

• сопровождение объектов Мурманского отделения ПАО СБЕР (г. Мурманск и Мурманская область) по теплохозяйству, системам холодного и горячего водоснабжения;
• выполнение функций ответственных и заместителей ответственных (в случае назначения) по тепловому хозяйству, системам холодного и горячего водоснабжения. Участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур;
• контроль и исполнение договорных обязательств с подрядными организациями, участие в претензионной работе;
• работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.),
• анализ и работа с отклонениями и их устранением, коммуникации с контрагентами и клиентами, в том числе по вопросам качества предоставляемых услуг. Обеспечение выполнения согласованного уровня SLA;
• организация и обеспечение бесперебойного функционирования инженерных систем и оборудования объектов недвижимости, включая контроль технического состояния, поддержание в исправном состоянии, наладку, регулировку и подготовку инженерных систем и оборудования к сезонной эксплуатации;
• приёмка и ввод в эксплуатацию объектов ИСЖ/оборудования по окончании строительства, капитального ремонта, реконструкции, модернизации в составе приёмочной комиссии.

Требования

• высшее (техническое) образование;
• стаж работы в области эксплуатации инженерных систем (тепловое хозяйство/системы горячего и холодного водоснабжения);
• знание нормативной документации в области эксплуатации инженерных систем (тепловое хозяйство/системы горячего и холодного водоснабжения) жизнеобеспечения объектов;
• знание принципов работы инженерных систем и оборудования;
• уверенные практические навыки и опыт работы по эксплуатации инженерных систем;
• навыки переговорной работы;
• уверенный пользователь ПК, Excel, Word;
• навыки организации ремонтных работ, планирования потребностей ТМЦ и расходных материалов;
• навыки договорной и организационной работы;
• опыт общения с надзорными органами и органами власти.

Условия

• стабильный оклад, квартальные и годовые премии;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• обучение за счет Сбера;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи;
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративная пенсионная программа;
• насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.