Заместитель директора по воспитательной работе
МБОУ г. Мурманска Средняя общеобразовательная школа № 21
- от 75000 руб.
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
- планирование и организация воспитательного процесса в школе;
- руководство воспитательным процессом и контроль за его ходом;
- методическое руководство работой классных руководителей и педагогов дополнительного образования;
- обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в ходе воспитательного процесса;
- организация и осуществление работы по созданию безопасных условий образовательной деятельности, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья обучающихся и работников организации;
- контроль за соблюдением требований законодательства об антитеррористической защищенности объектов;
- организация и обеспечение защиты учащихся и работников организации от чрезвычайных (кризисных) ситуаций, технической укрепленности и антитеррористической защищенности объектов организации, функционирования охраны, контрольно-пропускного и внутриобъектового режима организации, а также разработки паспорта комплексной безопасности и антитеррористической защищенности организации;
- руководство и координация деятельности структурных подразделений организации при выполнении задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, охране труда, предупреждения производственного травматизма и соблюдения внутреннего режима в организации;
- организация выполнения профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности образовательной деятельности в организации.
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях;
- владение проектными технологиями;
- знание требований ФГОС НОО и ООО, а также ФОП НОО и ООО и рекомендаций по их реализации в общеобразовательном учреждении.
- работа в дружном и сплочённом коллективе;
- официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска 1 раз в 2 года.