Выполнение работы по комплектованию кадрами;

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении в полном объеме: оформление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение, перемещение)

Формирование и ведение личных дел работников;

Ведение учета предоставления отпусков работникам;

Внесение информацию о количественном составе работников и их движении в базу данных о персонале учреждения, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением;

Составление и своевременная отправка установленной отчетности;

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;