Обязанности:

• Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком;
• Выявляет причины неисправностей, вызывающих простой автомобилей, и принимает меры к их устранению;
• Разрабатывает графики обслуживания и ремонта подвижного состава колонны и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения работ;
• Участвует в списании и сдаче агрегатов, шин и автомобилей в ремонт;
• Принимает участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии;
• Обеспечивает соблюдение установленных норм расхода эксплуатационных материалов;
• Участвовать в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации дорожного движения;
• Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнением правил охраны труда и техники безопасности;
• Проводит инструктаж водителей перед выездом на линию;
• Обеспечивает соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнение ими работ с надлежащим качеством;
• Участие в поддержании системы менеджмента качества, соблюдение требований стандартов организации, регламентов в рамках ГОСТ Р ИСО 9001.

Требования:

• Высшее профессионально-техническое, квалификация инженер-механик.
• Опыт от 3-х лет

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• График работы: 5/2 с 08.00-17.00 (с 12.00-13.00 обеденный перерыв)
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• Место работы: Ямало-Ненецкий АО, г. Ноябрьск, тер. промузел на ж/д станции Ноябрьская, д. 3
• Организация предоставляет комплект спецодежды, проживание, питание, проезд до места работы и обратно;
• Компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
• Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат;
• Годовая премия;
• Доплата за проф.мастерство;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.

• #БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК!