Обязанности:

1. Участвует в решении технических вопросов, возникающих в процессе проведения СМР
2. Принимает участие в разработке и согласовании инструкций, схем и этапности проведения работ и испытаний оборудования и трубопроводов
3. Принимает участие в разработке суточно-месячных графиков производства работ и календарных графиков (при необходимости), анализирует достаточность привлеченных ТЛР (при необходимости)
4. Осуществляет контроль за своевременным предоставлением и актуальностью отчетов о ходе выполнения строительно-монтажных работ от представителей Филиала на площадке и подрядных организаций
5. Осуществляет контроль за исполнением графиков производства работ, этапностью работ.

Осуществляет контроль за передачей систем из СМР в ПНР, в том числе контроль ведения отчетных документов от подрядчика по ПНР (мониторинг, замечания, дефекты

Требования:

1. Образование: высшее.

2. Навыки:
- знание директивных и распорядительных документов, методических и нормативных материалов по вопросам выполнения работ;
- знание технологии строительного производства (специальные работы);
- знание проектно-сметной документации;
- аналитическое и критическое мышление, гибкость, инициативность.

3. Знание компьютерных программ:
- опытный пользователь MS Office: Excel (отличное владение формулами), Word;
- 1С: ЗУП (версия 8.2, 8.3);
- Outlook;
- ресурсы Internet;
- справочные системы;
- работа в системах электронного документооборота (СЭД).

4. Личные качества: умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность, высокая степень ответственности, инициативность, развитые навыки командной работы, ориентация на результат.

Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Этап 6.9.2. Лупинги МГ "Сила Сибири");
• График вахты: 45х45;
• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации.