Разыскивается целеустремленный и опытный руководитель отдела малярных работ и изоляции. Идеальный кандидат должен обладать большим опытом работы в области малярных работ и нанесения покрытий, а также опытом эффективного управления командами и проектами. Как руководитель отдела малярных работ и изоляции, ОН или ОНА будет отвечать за контроль за всеми аспектами малярных работ, от первоначального планирования и подготовки до окончательной проверки и контроля качества. Он или она будет тесно сотрудничать с менеджерами по контролю качества проектов, клиентами и другими заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать своевременное выполнение всех малярных работ. Ваша роль также будет включать обучение и наставничество, обеспечение соблюдения правил техники безопасности и ведение точного учета всех выполненных работ. Успешный кандидат будет обладать отличными лидерскими и коммуникативными навыками, умением быстро и эффективно решать возникающие проблемы.

Обязанности:
• Осуществлять надзор и управление работами по покраске от начала до конца.
• Координировать работу с менеджерами по контролю качества, клиентами и другими подразделениями.
• Контроль за сроками выполнения и подписания RFI и AKTов.
• Поддерживать высокие стандарты качества и мастерства.
• Обучение и наставничество.
• Контроль за соблюдением правил техники безопасности и протоколов.
• Проведение регулярных инспекций и проверок контроля качества.
• Ведение учета выполненных работ.
• Заказ расходных материалов для покраски.
• Решение текущих вопросов или проблем, возникающих в ходе проекта.
• Разработка и внедрение графиков и контроль за сроками выполнения работ.
• Эффективно общайтесь с членами команды и клиентами.
• Обеспечение надлежащего технического обслуживания и хранения покрасочного оборудования.
• Регулярное предоставление отчетов о ходе работ руководителям проекта и Заказчику.
• Проведение оценки эффективности команды.

Условия:

• Место работы офис в п. Усть-Луга Ленинградской области;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность получить опыт работы в крупной компании;
• Возможность карьерного роста.
• Компенсация питания и проезда на общественном транспорте;