Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников, учет рабочего времени и отпусков.
• Подбор персонала: поиск и привлечение квалифицированных специалистов, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства: проверка соответствия условий труда требованиям законодательства, разрешение конфликтных ситуаций.
• Анализ и оптимизация процессов управления персоналом: анализ эффективности работы, разработка предложений по улучшению работы.
• Взаимодействие с другими отделами компании: координация работы отдела кадров с другими подразделениями компании.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере.
• уверенный пользователь «1С: Зарплаты и Кадры»;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Умение работать с программами MS Office (Word, Excel).
• Коммуникабельность, организаторские способности, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Если вы готовы взять на себя ответственность за управление персоналом нашей судоходной компании и хотите развиваться в этой области, мы ждем ваше резюме!

Отбор кандидатов будет проходить в два этапа:

1. Предварительный отбор на основе резюме и сопроводительного письма до конца октября.
2. Собеседование с начальником отдела кадров и другими представителями компании.