Обязанности:

• кадровый аудит и разработка проектов локально-нормативных актов, в том числе ПВТР, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение по оплате труда, мотивационные положения и пр.
• поиск и подбор персонала путем: размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях; обращения в органы службы занятости; взаимодействия с учебными заведениями; проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств и наличия документов для осуществления трудовой деятельности.
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подготовка справочных, аналитических и прочих информационных материалов по распоряжению руководства.

Требования:

• знание программы 1 с ЗУП на уровне уверенного пользователя;
• отличное знание трудового законодательства и знание всех участков кадрового делопроизводства (в т. ч. вахтовый метод работы, работа с иностранными гражданами);
• стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• крупная стабильная дорожно-строительная компания, объекты строительства по Мурманской обл. (от гор. Мурманск и до юга региона) и в Республике Карелия. Штат более 500 человек.

• пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 / с 09-00 до 18-00, пятница - короткий день, выходные - суб., воскр.;

• оформление согласно ТК РФ с первого дня;

• своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).