Обязанности:

• Анализировать эффективность применения действующих систем заработной платы,
• Участвовать в работе по нормированию труда работников на основе применения ЕСУНТ и нормативно-методических документов в рамках действующего законодательства по труду
• Готовить материалы к формированию штатного расписания,вносить изменения и дополнения к штатном расписанию
• Производить перерасчёт окладов работников с учётом индивидуального оценочного коэффициента и коэффициента индексации заработной платы
• Готовить аналитические отчёты и анализы для экспертизы заработной платы
• Участвовать в формировании формы отчётности 161-газ. Подготовка пояснительной записки и таблиц к данной форме.
• Вести учёт численности пенсионеров.
• Производить расчёты по планируемым единовременно выплатам.Готовить проекты писем,приказов,служебных записок
• Формы для расчёта основных показателей ФОТ для формирования прогноза,составления доходный части бюджета
• Составлять отчёт "Регистр среднесписочной численности по районам проведения работ
• Проводить мониторинг утверждённых профессиональных стандартов.
• Формировать данные и Производить расчёты по различным видам начислений
• Разрабатывать годовой баланс рабочего времени,Готовить распоряжения, приказы.

Требования:

• Высшее экономическое образование -специалитет или высшее образование-бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики,нормирования и оплаты труда и стаж работы в должности экономиста по труду 1 категории не менее 3-х лет
• Должен знать законодательную базу по организации и нормированию труда,заработной плате и управлению персоналом
• Трудовое законодательство и иные акты,содержащие нормы трудового права
• Опытный пользователь Exsel, ПРОГРАММЫ 1С ЗУП 8.3, БУХГАЛТЕРИЯ