Холдинг аптечных сетей "Для бережливых" и "Формула Здоровья" приглашает

фармацевтов-провизоров.

Обязанности:

- Консультирование покупателей по лекарственным препаратам, лечебной косметике, парафармации, медицинской технике;
- Отпуск лекарственных средств и сопутствующих товаров;
- Реализация рекламных акций;
- Соблюдение фармацевтического порядка.

- Среднее или высшее фармацевтическое образование;
- Наличие действующего сертификата;
- Также для студентов 4-х курсов фармацевтического ВУЗа, протокол о сдаче экзамена на допуск к фармацевтической деятельности;
- Коммуникабельность, активная позиция, нацеленность на результат.

- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

- График работы обсуждается при собеседовании;
- Продление сертификата за счет компании;
- Перспектива карьерного роста;
- Комфортные условия работы, дружный коллектив;

- Возможность выбора места работы ближе к месту проживания.

Адреса аптек: Мурманск, пр Кирова, 62А, ул Рогозерская, д. 4, пр Кольский, д. 154 (ТЦ Форум), ул Самойловой, д. 8, ул Академика Книповича, д. 31, ул Капитана Пономарёва, д 3

Организация переговоров с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики. Внедрение корпоративных социальных программ.
Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации. Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.
Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики.
Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики. Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.
Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики.
Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда.
Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики.
Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики.
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала.
Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

Высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат;
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом, проведения оценки и аттестации персонала, социальной политики.

1. Официальное трудоустройство.
2. Полный социальный пакет.
3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи.
4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.
5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.

• Оказание первичной медико-санитарной
  помощи детям по профилю "детская
  хирургия" в амбулаторных условиях
• Проведение медицинского обследования
  детей в целях выявления хирургических
  заболеваний, установление диагноза

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по
  специальности "Детская хирургия "или
  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Детская
  хирургия" в части, касающейся профессиональных компетенций,
  соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального
  стандарта "Врач - детский хирург"

• постоянно

• Единовременная выплата, в размере 2 млн. рублей (согласно постановления Администрации Волгоградской области от 11 января 2024 г. № 3-п "О единовременных выплатах врачам, поступившим на работу в государственные медицинские организации Волгоградской области)

• Специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства от 31.12.2022 г. № 2568 в размере 29000 руб. ежемесячно

• Единовременная выплата, в размере 1 млн. рублей (согласно постановления Администрации Волгоградской области от 17 апреля 2023 г. № 262-п "О единовременных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в города Волгоградской области с населением от 50 до 120 тыс. человек ")