Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;

Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;

Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Иные, в соответствии с должностной инструкцией