Обязанности:

1. Осуществление методического руководства тендерной работой в Филиале в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и локальных нормативных документов.
2. Организация тендерной работы в Филиале.
3. Организация работы, контроль составления плана проведения тендеров по непроизводственным и непромысловым услугам, поставкам Филиала на год. Формирование проекта и плана проведения тендеров Филиала на год.
4. Осуществление контроля за заключением договоров в соответствии срокам, утвержденным в плане.
5. Осуществление контроля выполнения плана тендеров по выбору поставщиков работ, услуг.
6. Участие в тендерной комиссии Филиала. Ведение регистрации тендерной документации.
7. Проверка и своевременное направление на согласование и утверждение тендерной документации.
8. Контроль работы по составлению и предоставлению отчетов по выполнению плана проведения тендеров по услугам (нефтепромысловым, непроизводственным) поставкам Филиала.
9. Организация разработки, согласование, утверждение и актуализация документов, регламентирующих порядок проведения тендеров в филиале и его структурных подразделениях.
10. Организация разработки документов по методологии управления тендерной работой в Филиале (приказы, процедуры, инструкции, разъяснения).
11. Организация подготовки для хранения тендерной документации с последующей передачей в архив.
12. Осуществление контроля сроков прохождения визирования договоров специалистами Филиала, ведет единую базу договоров.
13. Контроль подготовки кураторами информации для проведения тендерных мероприятий для заключения договоров.

Требования:​​​​​​​

Высшее образование - специалист, магистратура

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок

Не менее четырех лет в сфере закупок

Условия:​​​​​​​

• работа постоянным методом работы в г. Губкинский
• компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра

• Официальная заработная плата и полный социальный пакет

• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

• Развитая корпоративная культура;

• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;