В подчинении команда до 5 сотрудников

Стратегическая задача по развитию бизнеса в регионе.

Развитие проектов с портовыми/межпортовыми зонами.

Ключевые задачи:

• Исследование рынка и конкурентов, поиск идей и возможностей для развития бизнеса;
• Сбор информации о спросах клиентов, причинах его изменений, анализ потребностей целевой аудитории. формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
• Запуск и развитие ключевых направлений Компании;
• Контроль выполнения целевых KPI и стандартов продаж;
• Обеспечение работы с клиентами, генерация и наполнение пайпа, реализация сделок в соответствие с планом продаж;
• Планирование штатного расписания, орг. структуры, цели подразделений и сотрудников;
• Координация работы команд продаж со смежными подразделениями; маркетинг, сервисы, производство, финансы, кадры и смежные вертикали
• Участие в реализации стратегии Компании
• Представление интересов компании на первичном этапе переговоров с новыми клиентами;
• Презентации Компании и услуг.

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления командой продаж (от 3 лет);
• Опыт проектных продаж;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Понимание отрасли, бизнеса;
• Обязателен опыт работы с портовыми зонами;
• Знание рынка региона.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.