АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в корпоративных конкурсах, повышайте свою квалификацию, проходите программы обучения!
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС

Обязанности:​​​​​​​

- участие в разработке положений об оплате труда, контроль эффективности применения действующих систем оплаты труда;

- участие в разработке положений по премированию работников, осуществление контроля за правильностью их применения, составление проектов приказов на премирование;

- участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, индексации заработных плат;

- контроль и анализ расходования фонда заработной платы, правильности соотношения уровней заработной платы, работающих по категориям и профессиональному составу, структуры заработной платы по подразделениям, категориям и профессиям работников;

- контроль за правильностью применения окладов (должностных окладов), надбавок и доплат к ним, правильностью тарификации работ и установления квалификационных разрядов;

- контроль за правильностью составления структурными подразделениями табелей учета использования рабочего времени и расшифровок к ним;

- расчет нормативной численности персонала;

- формирование статистической отчетности в рамках компетенции отдела.

Требования:

• Высшее экономическое образование ;
• Стаж работы от 3 лет;
• Знание 1С:ЗУП 8, Документооборот, ERP (желательно), MS Excel, знание в области экономики труда, трудового законодательства РФ, желательно опыт работы на производственном предприятии;
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, способность к работе с большим объемом информации.

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00, пятница до 15:30;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.