АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в корпоративных конкурсах, повышайте свою квалификацию, проходите программы обучения!
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС

Обязанности:

• выполнение работы по обеспечению всеми необходимыми для производственной деятельности оборудованием;

• прием, взвешивание, хранение и выдачу со склада Отдела различных материально-технических ресурсов;

• электронный и карточный учет материально-технических ресурсов на складе Отдела по приходно-расходным документам;

• учет складских операций;

• работа по ресурсосбережению, выявление сверхнормативных запасов материально-технических ресурсов и внесение предложений по их реализации;

• оформление документации на отпуск материалов структурным подразделениям;

• выполнение правил оформления и сдачи приходных ордеров и приходно-расходных документов;

• Организация погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов на складе с учетом рационального использования площадей, соблюдением ТБ, ПБ и правил охраны труда.

Требования:

• высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование или среднее общее образование и стаж работы в аналогичных должностях не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК, знание компьютерных программ EXCEL, Word, 1С Документооборот;
• ответственность, внимательность, высокая работоспособность, навыки работы в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место: г. Мурманск, ул. Промышленная, 15;
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.