Главный специалист по строительному контролю
Портовый Альянс
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности: Условия:
- Выполнение функций строительного контроля.
- Проверка полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком входного контроля и достоверности документирования его результатов.
- Контроль за соблюдением требований выполнения работ при осуществлении строительства объекта капитального строительства.
- Проверка полноты и соблюдения установленных сроков и требований выполнения строительно-монтажных работ отдельных этапов, при осуществлении строительства реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.
- Приемка и освидетельствование выполнения работ при осуществлении строительства объекта капитального строительства.
- полноты и правильности ведения специальных журналов и общего журнала работ.
- Проверка полноты и состава исполнительной документации, ее подписание.
- Визирование КС-2 «Объём и качество выполненных работ подтверждаю».
- Взаимодействие с надзорными органами в рамках компетенций.
- Ведение отчетов строительного контроля, выдача предписаний, предоставление оперативной информации, ведение статистики фактически выполненных объёмов работ.
Требования:
- Высшее строительное образование (профильное образование в области строительства).
- Опыт выполнения функций строительного контроля на объектах с государственным финансированием.
- Опыт работы по специальности от 5 лет обязателен в области строительного контроля и желателен в сфере строительства объектов транспортной инфраструктуры. Опыт работы в сфере ген. подрядной организации и Заказчика приветствуется.
- Опыт взаимодействия с подрядными организациями, строительными лабораториями, надзорными органами.
- Знание законодательства в области строительства (Градостроительный кодекс, постановление Правительства РФ и т.д.).
- Пятидневная рабочая неделя (с 08-00 до 17-00);
- квартальные премии;
- компенсация проезда один раз в два года (для сотрудника и его несовершеннолетних детей);
- ДМС;
- компенсация спорта;
- программа удешевления питания в столовой (на территории предприятия);
- путевки в детский летний лагерь.