Обязанности:

- Формирование и предоставление в Комплексной информационно-аналитической системе Архангельской области и в системе управления бюджетным процессом Администрации городского округа "Город Архангельск" (СУБП "Смарт-Бюджет") сводных отчетов, касающихся фонда оплаты труда учреждений подведомственных департаменту образования Администрации городского округа "Город Архангельск", проведение их анализа;

- Подготовка методических рекомендаций для учреждений по заполнению отчетов, касающихся фонда оплаты труда;

- Формирование сводного отчета по сети, штатам и контингентам в части, касающейся учреждений дошкольного образования, проведение его анализа;

- Составление сводного отчета по форме ОО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования", проведение его анализа;

- Подготовка расчетов и анализа информации по иным субсидиям в рамках госпрограмм, по капитальному ремонту, по предписаниям надзорных органов, по антитеррористической защищенности, по целевым субсидиям на частичное возмещение расходов по предоставлению мер социальной поддержки педагогических работников муниципальных образований, работающих и проживающих в сельской местности (рабочих посёлках городского типа), а также иных расходов;

- Контроль за подготовкой, анализом информации, изменениями в законодательстве, составлением плана в рамках осуществления ведомственного контроля, подготовка сводной информации в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд городского округа "Город Архангельск";

- Разработка требований к закупаемым заказчиками товарам, работам, услугам (в том числе предельной цены товаров, работ, услуг);

- Формирование сводного отчета по сети, штатам и контингентам в части, касающейся общеобразовательных учреждений, проведение его анализа.

Требования:

Профессиональное образование.

Знание и навыки:

- Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава городского округа «Город Архангельск», муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов городского округа «Город Архангельск» в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

- Профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации;

- Умение избегать конфликтных ситуаций;

- Исполнительская дисциплина.

Условия:​​​​​​​

- Муниципальная служба;

- График работы: 5-ти дневка, с 08.30 до 16:45 (17:45);

- Ежегодный отпуск 30+16+дополнительный за выслугу лет.

Мотивирующие факторы:

- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК;

- Полный социальный пакет;

- Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;

- Стимулирующие выплаты (возможна выплата премии по итогам работы, предусмотрена выплата материальной помощи и единовременной денежной выплаты к отпуску 1 раз в год);

- Повышение квалификации;

- Возможность профессионального роста и развития;

- Возможность получения дополнительных навыков и знаний.